A.任人唯亲
B.论资排辈
C.跑官要官
D.买官

A.政绩
B.关系
C.机遇
D.能力

A.品德结构：共振效应
B.年龄结构：老中青
C.知识与专业结构：互补原则
D.能力结构：防止高知高能

A.不利于运用内部奖惩的领导环境
B.异常环境
C.人物的独立性
D.先知先觉的救世主文化传统

A.基本上反对现状并竭力改变之
B.理想化的设想与现状大相径庭
C.反传统和反常规行为
D.通过说服别人进行无私的倡导

A.愿意服从领导，获得力量的感受
B.低落的情绪
C.与领导者价值观一致
D.表达性工作定位