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霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。
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对
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领导在使用参照权时应尽力保护追随者。
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对
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运用专长权时只需花费少量情感能量。
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对
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领导者会尊重言听计从的追随者。
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对
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目前网络也是一种重要的权力资源。
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对
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对
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对
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对
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