1.时代性：这是能力素质的重要属性，不同的时期素质具有不同的内涵和表现形式。当前应对观念的时代性给予重点关注。
2.综合性：当代事物的多样性、复杂性、变动性、首次性、突发性决定了素质的综合性。
3.层次性：与工作性质及工作层面相联系。有效的管理者应当具备三种基本技能：技术性技能、人际性技能和概念性技能，三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念技能由高层向低层重要性逐步递减；技术技能由高层向低层重要性逐步增加；人际技能对不同管理层的重要程度区别不十分明显，但比较而言高层要比低层相对重要一些。