A.独立、专业、权威、组织是第三方评估基本特征
B.第三方评估无法改变政府既当“运动员”又当“裁判员”的状况
C.第三方评估的几个基本特征是互为前提、互相依存的
D.第三方评估，是一种强调评估主体特征的评估形式

A.关键绩效指标
B.平衡记分卡
C.关键事件法
D.行为锚定法

A.“S”代表“Specific”，要求绩效指标应该是“具体的”
B.“R”代表“Real”，要求绩效指标是“真实的”
C.“T”代表“Timebound”，注重完成绩效指标的特定时限
D.“M”代表“Measurable”，要求指标最终是“可衡量的”

A.绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和
B.虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义
C.狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节
D.所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估

A.公正卓越
B.效率
C.公平
D.公正

A.“绩效”包含有经济、效率和效益三个方面的含义
B.绩效是要求用正确的方式做事
C.绩效就是指组织或员工经过评价的工作行为、工作方式及工作结果
D.绩效的概念最早出现在企业管理中