问答题X 纠错
优点:受训者可以根据自己的速度进行学习;反馈程度高而且及时;对答对问题的受训者可以提供激励;不受时间、地点的限制等。 缺点:教材或者软件的开发成本较高;学到的知识较难转移到实际工作中去。
你可能喜欢
问答题
优点:比较灵活,易于安排和设计,很受人力资源管理部门接受和欢迎。 缺点:培训效率比较低,不能够同时培训很多人。
(1)双赢原则; (2)与员工个人沟通的原则; (3)对症下药的原则; (4)重点管理原则; (5)动态管理原则。
名词解释
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
无需下载 立即使用
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved