问答题X 纠错
优点: 有助于员工对组织的目标有一个总体性的把握,增强他们度公司中不同职能的理解和认识;形成一个组织内部的联系网络,并且有助于提高他们解决问题的能力和决策的能力。 缺点: 成本是昂贵的。而且,当受训者改变职位时,往往丧失了大量的管理时间,因为他们必须熟悉每个新单元中的不同的人和技巧。
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问答题
(1)双赢原则; (2)与员工个人沟通的原则; (3)对症下药的原则; (4)重点管理原则; (5)动态管理原则。
名词解释
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