（1）继续留在原来的职业锚位上，使自己的知识和技术更加熟练，成为专家；
（2）通过一定的方式使自己的技能通用化，更多地充当带头人的角色；
（3）离开原职业工作，寻求新的适宜的职业角；
（4）进入行政挂历领域，从根本上改变职业角色。

（1）参与开发所有人员的工资和福利。
（2）开发使用的材料费。
（3）设备的购买费用。

优点：可以使自己对自己有更深刻的认识；
缺点：它不能提供一个人的全部优点和缺点，而且填表时还需要一定的时间。

（1）反应层；
（2）学习层；
（3）行为层；
（4）结果层。