（1）老师或教练；
（2）正面的榜样角色；
（3）充当伯乐，作为人才的发现者；
（4）指路人，给予新员工承担挑战性和出成果的工作的机会；
（5）保护人：成功的带头人在自己成功的同时保证年轻人一起受益。

优点：可以使自己对自己有更深刻的认识；
缺点：它不能提供一个人的全部优点和缺点，而且填表时还需要一定的时间。

（1）反应层；
（2）学习层；
（3）行为层；
（4）结果层。