A.阻碍个人职业生涯发展
B.破坏企业文化
C.浪费人力资源投资
D.职业生涯规划失败
E.造成企业人才流失

A.员工
B.组织环境
C.外部环境
D.企业文化
E.个人能力

A.演讲授课法
B.计划性指导
C.见习培训法
D.商业游戏
E.视听材料法

A.取法缺乏职业认同
B.工作急剧下滑
C.现实与职业理想不一致
D.竞争力下降
E.进取心下降

A.行为的明确性
B.目标的可测量性
C.重点集中性
D.时限性
E.相关性

A.利益结合原则
B.公平性原则
C.共同性原则
D.发展创新原则
E.时间性原则

A.社会影响目标
B.重大成果目标
C.岗位目标
D.收入目标
E.技术等级目标