在施恩的职业生涯发展阶段中，年龄处于16-25岁的阶段是（）

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A.进入工作世界
B.基础培训
C.成长、幻想、探索阶段
D.职业中期

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单项选择题

适合做校对、排版、检验员、化验员、登记员、保管员的人的气质类型是（）

A.抑郁质
B.多血质
C.黏液质
D.胆汁质

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单项选择题

美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）

A.价值理论
B.工作理论
C.激发理论
D.期望理论

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单项选择题

在施恩的职业生涯发展阶段中，充当应聘者、新学员的阶段是（）

A.进入工作世界
B.基础培训
C.成长、幻想、探索阶段
D.职业中期

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单项选择题

处于职业中期为现阶段的人一般年龄在（）

A.35-45岁
B.30-40岁
C.30-50岁
D.40-50岁

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单项选择题

主要针对职业生涯发展本身，比如评职称攻读学位的原则是（）

A.规定时间表
B.可接受
C.特定
D.可衡量

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问答题

试述彼得·圣吉为建立组织型学习所提出的“五项修炼”模型的具体内容。

参考答案：（1）自我超越。能够不断理清个人的真实愿望，培养耐心，实现自我超越；（2）改善心智模式。心智模式是看待旧事物形成的特定的...

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问答题

试述实施目标管理要注意的问题

参考答案：（1）在目标的制定和实施过程中，要吸收员工广泛参与，积极讨论并发表意见，增强参与感；（2）要注意个人、部门和整个组织目标...

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问答题

试述目标管理的意义。

参考答案：（1）通过目标连锁体系使个人和部门的责、权、利明确、具体，消除“死角、暗区和交叉带”，促进分工和...

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问答题

简述组织再造应注意的问题。

参考答案：（1）组织再造本身不会自动给企业任何利益的绝对增加；（2）再造后的组织应由合适的人来掌控，而且这些人应该具有足够的信心与...

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问答题

简述学习型组织的架构特征。

参考答案：（1）组织柔性化；
（2）组织的扁平化；
（3）团队结构模式；
（4）边界虚拟化架构。

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