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填空题

领导匹配培训项目的理论基础是弗·菲德勒的()理论,是基于有效领导发生在领导者的风格及他所面临的情形相匹配时这样的观念设计的。

参考答案:领导情景

填空题

潜能开发包括()和()

参考答案:拓展训练;魔鬼训练法

填空题

职务轮换有两种方式,一种是平面式或平行式轮换,另一种叫()式轮换。

参考答案:螺旋

填空题

魔鬼训练法的入门课程是让学员做()

参考答案:自我生涯设计

填空题

对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是()

参考答案:专业胜任能力

多项选择题

A.管理游戏
B.文件筐作业
C.无领导小组讨论
D.案例分析
E.角色扮演

多项选择题

A.综合活动性
B.挑战极限
C.集体中的个性
D.高峰体验
E.自我教育

多项选择题

A.拓展训练
B.魔鬼训练法
C.管理方格图训练
D.行为模拟训练
E.敏感性训练

多项选择题

A.敏感性开发
B.群体间关系开发
C.行为模仿训练
D.适应性开发
E.群体内关系开发

多项选择题

A..评价中心
B.管理方格图训练
C.领导匹配培训
D.领导者的相互开发
E.敏感性训练

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