（1）能同人合作，用感化和说服的方法来赢得人心；
（2）实事求是，高瞻远瞩；
（3）关于授权，把适当的职权授予下级，而自己抓大政方针政策和重要事项：
（4）关于把人力、财力和物力组织起来、调动下级的积极性；
（5）灵活机智，权宜应变，不生硬僵化；
（6）责任心强，对自己要求严格；
（7）定于对新鲜事物昀敏感，力求创新；
（8）勇于负责，敢担风险；
（9）谦虚谨慎，尊重他人；
（10）自持严格，受别人尊重。

（1）职工是社会人；
（2）企业中存在非正式组织；
（3）新型的领导能力在于提高职工的满足程度

（1）健康和强壮的体质。
（2）智力和精力旺盛。
（3）道德品质。
（4）全面的教育。
（5）管理知识。
（6）其他知识。