A.培训中评估
B.培训后评估
C.培训前评估
D.正式评估

A.单组前测/后测设计法
B.单组后侧设计法
C.所罗门四组设计法
D.时间序列法

A.准实验设计
B.非实验设计
C.试验后设计
D.实验设计

A.第一层次的评估
B.第二层次的评估
C.第三层次的评估
D.第四层次的评估

A.菲利普斯
B.柯克帕特里克
C.弗洛伊德
D.德鲁克

A.依样画瓢式
B.举一反三
C.融会贯通
D.自我管理

A.组织内效度
B.迁移效度
C.组织间效度
D.训练效度

A.建设性评估
B.形成性评估
C.总结性评估
D.培训后评估

A.管理层
B.人力资源开发人员
C.受训人员
D.高级职员

A.第五层次的评估
B.全方位评估
C.第四层次评估
D.三维立体评估

A.培训的效果
B.评估的程序
C.开发的程序
D.教授的程序