填空题X 纠错

通常企业的开发目标有（）等。

参考答案：更新知识、培养能力、改变态度
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填空题

选择哪个层次的开发内容，应根据各个开发层次的特点和（）来选择。

参考答案：开发需求分析
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填空题

固定开发课程是（）开发。

参考答案：基础性
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填空题

建立（）是所有开发人员的最终目标。

参考答案：学习型组织
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填空题

角色扮演比较适用于训练态度仪容和（）等人际关系技能。

参考答案：言谈举止
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填空题

根据开发课程的普及型、基础型和提高型将开发课程分为（）课程、（）课程和（）课程。

参考答案：员工入职开发；固定；动态
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填空题

人力资源开发内容包括三个层次，即（）

参考答案：知识开发、技能开发、素质开发
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填空题

开发分为（）开发和（）开发。

参考答案：通用；专业
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多项选择题

优秀的培训师在开发中应该扮演好的角色包括（）

A.教师
B.教练
C.咨询顾问
D.演员
E.观众

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多项选择题

员工入职开发的课程包括（）

A.员工的权利和义务
B.企业文化
C.企业政策
D.企业相关制度
E.企业发展历史

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多项选择题

企业员工常用的自我开发方法有（）

A.周末的员工课堂
B.鼓励员工深造
C.利用互联网
D.鼓励员工读书
E.加强员工沟通

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