A.教师
B.教练
C.咨询顾问
D.演员
E.观众

A.员工的权利和义务
B.企业文化
C.企业政策
D.企业相关制度
E.企业发展历史

A.周末的员工课堂
B.鼓励员工深造
C.利用互联网
D.鼓励员工读书
E.加强员工沟通

A.能调动员工的积极性
B.有利于受训者系统地接受新知识
C.容易掌握和控制学习的进度
D.有利于加深理解难度大的内容
E.运用方便

A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.普通职员
D.工人
E.经历

A.高层管理人员开发
B.中层管理人员开发
C.低层管理人员开发
D.普通职员开发
E.工人开发

A.教师
B.演员
C.教练
D.咨询顾问

A.角色扮演法
B.游戏法
C.案例研究法
D.操作示范法

A.操作示范法
B.头脑风暴
C.案例研究法
D.角色扮演法

A.动态课程开发
B.员工入职开发
C.固定课程开发
D.固定开发课程设置