A.克服专业化过强
B.工作多样性不足
C.不利于激发员工的积极性
D.只增加工作种类
E.不利于工作挑战性

A.开发阶段
B.分析阶段
C.设计阶段
D.文件形成
E.确定阶段

A.信息流畅通，有利于缩短决策的时间
B.组织结构扁平化，可以减少信息的失真，增加上下级的联系
C.创造性，灵活性强有效的降低成本
D.员工积极性增强
E.有助于增强组织的反应能力和协调能力

A.薪酬
B.价值观的影响
C.设计的连续性
D.引导自主发挥
E.人生观的影响

A.企业任务的确定
B.部门任务的确定
C.个人工作任务的确定
D.职责任务的确定
E.岗位工作任务的确定

A.管理方式
B.劳动条件
C.工作环境
D.政策环境
E.组织

A.客户之间
B.朋友之间
C.同事之间
D.上下级关系
E.监督关系

A.垂直沟通
B.平行沟通
C.斜向沟通
D.水平沟通
E.横向沟通

A.动态性
B.有效性
C.系统性
D.合理性

A.工作设计
B.工作再设计
C.工作分析
D.工作评价

A.明确度
B.透明度
C.认知度
D.理解度