填空题
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影响人力资源开发的组织活动主要有（）
参考答案：
织兼并、组织再造、企业的国际化
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企业在制定战略目标的时候，一般都是（）导向的，主要是按照（）的要求和压力来设定战略目标。
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在结构视角下，战略性人力资源开发通常将员工划分为三种类型，并形象地比喻成（）
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因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）
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不断提升企业员工的（）含量，同时实现（）的增加，将是人力资源开发战略制定应遵循的核心原则。
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企业一般采用（）三种战略来获取可持续的竞争优势。
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战略性人力资源开发在基于资源的视角下，企业的资源是（）的。
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异质
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