A.知识
B.技能
C.态度
D.信念

A.需求情况的调查
B.需求成本的确定
C.需求动意的提出
D.需求效益的分析

A.组织分析
B.任务分析
C.个人分析
D.目标分析

A.组织分析
B.任务分析
C.个人分析
D.外围分析

A.组织分析
B.任务分析
C.个人分析
D.目标分析

A.人力资源开发
B.人力资源管理
C.人力资源薪酬
D.人力资源保障

A.针对的对象
B.采用的方法
C.目标的指向
D.实施的步骤