判断题
X 纠错
亲属回避区域中，县级联社机关及所辖营业部作为一个回避区域。
参考答案：
对
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
亲属回避区域内的员工之间亲属关系之一的三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女、三代以内旁系血亲的配偶。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
每年末，各单位应将本*单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定，原则上不少于7个工作日，不超过14个工作日。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
强制休假的岗位包括计算机系统管理岗位。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
岗位轮换员工必须进行书面工作交接，并在规定的工作日内完成交接，对所管的印、押、证、款、物、账、据等办理移交时，要按规定派员监交，移交情况及有关资料存档备查。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
