判断题
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顶岗人员(或临时负责人)在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责,针对所顶替岗位的风险点,真实、及时地反映情况,并在顶岗结束后及时提交工作情况报告。
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对
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判断题
各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划,报单位主要负责人批准后组织实施。
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对
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判断题
员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定,原则上不少于7个工作日,不超过14个工作日。
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错
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判断题
强制休假的岗位包括计算机系统管理岗位。
参考答案:
对
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判断题
员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的,应至少安排强制休假一次。
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错
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判断题
岗位轮换员工必须进行书面工作交接,并在规定的工作日内完成交接,对所管的印、押、证、款、物、账、据等办理移交时,要按规定派员监交,移交情况及有关资料存档备查。
参考答案:
对
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判断题
对属于岗位轮换范围的员工,无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的,由所在单位按照有关规定解除劳动合同。
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错
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判断题
资金调剂及资金清算岗位:主要有资金调剂和资金清算部门的会计核算及复核、通存通兑业务及复核、档案管理等岗位员工。
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对
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判断题
储蓄岗位:主要有储蓄员、复核员、通存通兑业务及复核、综合柜员等岗位员工。
参考答案:
错
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判断题
会计岗位:主要有会计主管、会计接柜员、记账员、复核员、票据交换员、重要空白凭证管理员、联行记账员、复核员、编押员、管库员、经费会计、会计档案管理等岗位员工。
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错
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判断题
在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换。
参考答案:
对
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