A.工作目标是可测量和评价的
B.在考核前工作目标不可被修改
C.工作目标是直接主管和员工都认可的
D.工作目标应明确规定完成的时间期限

A.上级和同事
B.上级和下级
C.下级和同事
D.上级和平级

A.激励、环境
B.激励、技能
C.个性、动机
D.技能、环境

A.工会指定
B.当事人指定
C.用人单位推荐
D.职代会或职工大会推举

A.决定权
B.主动权
C.决胜权
D.主动权和决胜权

A.创造者
B.评价者
C.联络者
D.维护者

A.可以大规模地进行评价
B.成绩评定较为客观
C.评价成本较低
D.适用于各类能力的考评

A.8%
B.20%
C.45%
D.75%

A.工资
B.超时与超额奖金
C.质量奖
D.发明奖

A.具有广泛性
B.具有主动性和能动性
C.具有针对性和及时性
D.具有真实性

A.企业高层领导
B.企业董事会
C.企业管理部门
D.人力资源部门