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多项选择题

A.项目总监
B.项目负责人
C.项目助理
D.评价师
E.被评价部门负责人

多项选择题

A.考核主体
B.考核客体
C.考核周期
D.考核要素
E.考核权重
F.考核标准
G.考核结果

多项选择题

A.财务
B.顾客
C.内部业务过程
D.学习与成长

多项选择题

A.高开放性
B.高参与性
C.严格的纪律性
D.活跃的员工职业发展体系

单项选择题

A.半结构型、正规型、直接的一次性访谈
B.半结构型、非正规型、直接的一次性访谈
C.非结构型、正规型、直接的多次性访谈

问答题

长阳制造公司根据本*业的“十二五”发展规划部署,要制定企业文化建设规划。请你详细写出长阳制造公司应如何制定企业文化建设规划。

参考答案:该企业文化建设规划应这样制定:⑴ 提出企业文化战略思路。①企业文化战略体系的内容与基本模式。企业文化战略体系的...

问答题

从1991年起,海尔实施资本扩张战略,先后并购了原青岛空调器厂、冰柜厂、武汉西岛、红星电器公司等18家大中型企业,盘活存量资产达15.2亿元之多,集团资产从10年前的几千万元发展至66.6亿元,成为中国家电第一特大型企业。在这个过程中,海尔采取文化整合的方式,先将整套企业文化输入到被兼并企业中,其中包括“用户永远是对的”、“用户是衣食父母”的服务观念,“高标准、精细化、零缺陷”、“质量是永恒的主题”的质量观念,等等。由于这些先进文化理念的输入和一整套文化模式的改组,被兼并企业的生产经营水平也有了较大幅度提高。请问:请列出除了“海尔模式”外的其他类型的文化整合方法。

参考答案:其他类型的文化整合如下:①各自保留式文化整合,是指收购与被收购方,各自均保留文化的独立性。这是指两个公司在购并的同时仍保...

问答题

从1991年起,海尔实施资本扩张战略,先后并购了原青岛空调器厂、冰柜厂、武汉西岛、红星电器公司等18家大中型企业,盘活存量资产达15.2亿元之多,集团资产从10年前的几千万元发展至66.6亿元,成为中国家电第一特大型企业。在这个过程中,海尔采取文化整合的方式,先将整套企业文化输入到被兼并企业中,其中包括“用户永远是对的”、“用户是衣食父母”的服务观念,“高标准、精细化、零缺陷”、“质量是永恒的主题”的质量观念,等等。由于这些先进文化理念的输入和一整套文化模式的改组,被兼并企业的生产经营水平也有了较大幅度提高。请问:海尔的文化整合属于何种类型?该类型文化整合的含义是什么?

参考答案:海尔的文化整合属于支配注入式文化整合。支配注入式文化整合是,是指占支配地位的公司并购另一家企业后,把自己的文化注入被并购...

问答题

从1991年起,海尔实施资本扩张战略,先后并购了原青岛空调器厂、冰柜厂、武汉西岛、红星电器公司等18家大中型企业,盘活存量资产达15.2亿元之多,集团资产从10年前的几千万元发展至66.6亿元,成为中国家电第一特大型企业。在这个过程中,海尔采取文化整合的方式,先将整套企业文化输入到被兼并企业中,其中包括“用户永远是对的”、“用户是衣食父母”的服务观念,“高标准、精细化、零缺陷”、“质量是永恒的主题”的质量观念,等等。由于这些先进文化理念的输入和一整套文化模式的改组,被兼并企业的生产经营水平也有了较大幅度提高。请问:海尔的文化整合就是简单的吞并吗?为什么?

参考答案:海尔的文化整合不是简单的吞并。企业文化整合不是简单的吞并,不是简单的大吃小、强吃弱、新吃旧的过程,整合也是一种扬弃,是一...
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