问答题X 纠错
议题应集中,不要过于分散;讨论过程要注意引导、适度提示、提问或插话,因势利导;精心挑选参与研讨的人员,每次以6到8人为宜。 评价人员的能力要求:思想敏捷,概括力强;沟通协调能力强;记忆力好;灵活变通;察言观色;掌控全局,有幽默感。
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问答题
一是反映企业文化建设对象即企业文化本身质量和水平的指标;二是反映企业文化建设工作的质量和水平的指标
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