问答题X 纠错

在访谈过程中评价人员要注意哪几个方面？

参考答案：真诚合作、耐心倾听、立场中立、氛围轻松、紧扣主题、严守机密、检查回顾。
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问答题

现场考察的方法与技巧有哪些？

参考答案：观与拍（观察体验在允许的前提下随时拍照留下分析的资料）；闻与录（认真听取情况介绍，在征求当事人同意前提下，可以录音）；问...
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资料分析方法主要有哪些？

参考答案：比较与分类；归纳与演绎；分析与综合。
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简述企业文化评价时，对企业资料进行分析可以了解哪些信息？

参考答案：资料分析是一项十分扎实的基础工作。如分析企业历史沿革可以了解企业的发展历程和企业传统文化；分析总结报告，可以了解企业现实...
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问答题

试举例说明能准确反映企业文化建设水平的指标有哪些？

参考答案：反映企业文化建设成果的指标（如：领导、部门或员工对企业文化建设的满意度）；反映企业文化建设内容的指标（如：反映理念体系建...
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根据“企业文化战略分析”模块中的关键指标，可将企业文化划分为哪几种类型？

参考答案：根据企业文化所表现出的灵活性或稳定性特征，以及表现出的对企业内外部环境的关注程度，可将企业文化大体分成团队型、活力型、层...
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反映企业文化质量的指标有哪几种类型？

参考答案：反映企业文化主要特征的指标；企业文化发展指标；企业文化认同指标；企业文化冲突指标。
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问答题

企业文化建设评价指标一般分成哪两大部分？

参考答案：

一是反映企业文化建设对象即企业文化本身质量和水平的指标；二是反映企业文化建设工作的质量和水平的指标

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问答题

企业文化建设评价的意义主要体现在哪些方面？

参考答案：能有效解决当前企业文化建设中遇到的突出难题；评价工作直接关系到企业文化建设的目的和意义能否顺利实现的现实问题；有利于系统...
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简要说明塑造高绩效团队的方法与途径？

参考答案：树立明确的团队共同愿景；培育团队精神；构建合理的团队结构；建立良好的沟通机制；创立互信的氛围。
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问答题

团队有哪些特点？

参考答案：以目标为导向；以协作为基础；共同的规范和方法；成员在技术或技能上形成互补。
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