问答题X 纠错

简述企业文化评价时，对企业资料进行分析可以了解哪些信息？

参考答案：资料分析是一项十分扎实的基础工作。如分析企业历史沿革可以了解企业的发展历程和企业传统文化；分析总结报告，可以了解企业现实的基本经营情况和制度安排；分析企业报刊，可了解企业近期各种活动、理出文化思想的脉络；分析人力资源及组织结构资料，可了解企业人员的基本素质；分析领导的重要讲话，可了解企业家的价值取向；分析企业的经营规划，可了解企业未来的愿景及目标。
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

试举例说明能准确反映企业文化建设水平的指标有哪些？

参考答案：反映企业文化建设成果的指标（如：领导、部门或员工对企业文化建设的满意度）；反映企业文化建设内容的指标（如：反映理念体系建...
点击查看答案进入题库练习

问答题

根据“企业文化战略分析”模块中的关键指标，可将企业文化划分为哪几种类型？

参考答案：根据企业文化所表现出的灵活性或稳定性特征，以及表现出的对企业内外部环境的关注程度，可将企业文化大体分成团队型、活力型、层...
点击查看答案进入题库练习

问答题

反映企业文化质量的指标有哪几种类型？

参考答案：反映企业文化主要特征的指标；企业文化发展指标；企业文化认同指标；企业文化冲突指标。
点击查看答案进入题库练习

问答题

企业文化建设评价指标一般分成哪两大部分？

参考答案：

一是反映企业文化建设对象即企业文化本身质量和水平的指标；二是反映企业文化建设工作的质量和水平的指标

点击查看答案进入题库练习

问答题

企业文化建设评价的意义主要体现在哪些方面？

参考答案：能有效解决当前企业文化建设中遇到的突出难题；评价工作直接关系到企业文化建设的目的和意义能否顺利实现的现实问题；有利于系统...
点击查看答案进入题库练习

问答题

简要说明塑造高绩效团队的方法与途径？

参考答案：树立明确的团队共同愿景；培育团队精神；构建合理的团队结构；建立良好的沟通机制；创立互信的氛围。
点击查看答案进入题库练习

问答题

团队有哪些特点？

参考答案：以目标为导向；以协作为基础；共同的规范和方法；成员在技术或技能上形成互补。
点击查看答案进入题库练习

问答题

人力资源管理系统的创新设计主要包括以下几个方面？

参考答案：员工招聘系统；员工绩效考核系统；员工薪酬系统；员工晋升系统；员工培训系统；员工沟通机制。
点击查看答案进入题库练习

问答题

简述对生产流程运行的文化创新设计主要包括哪几方面内容？

参考答案：确立生产流程的目标；组织结构的柔性化和扁平化；创新设计生产流程；变革员工的工作态度和思维方式。
点击查看答案进入题库练习

问答题

以文化引领企业战略从而对企业战略管理系统进行文化创新设计，应从哪几个方面进行设计？

参考答案：构筑共同愿景；塑造企业核心价值观；确立制度保证；确立企业标杆；修改视觉识别系统；建立企业仪式。
点击查看答案进入题库练习
赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用
手机版 电脑版

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved