如何确定基层企业文化的培训内容？

参考答案：高级管理人员以理念研讨和案例分析为主，并让参加人员充分讨论；一般管理人员应注重企业文化基础知识和基本理论以及本*公司企业文化内容的宣贯和培训；基层员工以宣贯企业文化基本知识和本*公司的企业文化内容为主，特别是制度文化、行为规范以及操作性非常强的视觉系统的宣贯和辅导。

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企业基层员工的企业文化培训师资一般由哪些人组成？

参考答案：在基层企业文化培训中，讲授老师一种是内部人员（企业高层经营管理人员、企业文化部门负责人、人力资源部门的相关人员或先进员工...

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企业文化培训计划一般由哪几部分组成？

参考答案：培训依据、培训目的、培训内容与培训对象、培训时间及实施进度、师资来源、培训预算、培训效果评估。

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什么是人员素质？

参考答案：企业所拥有的干部、职工数量、质量及配比。质量是指人的思想觉悟、作风纪律、文化知识、专业技巧、体能、智能等方面的水平。人员...

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企业员工素质一般从那几个方面展开？

参考答案：年龄结构和健康状况、思想道德素质（员工的思想觉悟、作风纪律等）、科学文化素质（员工文化知识的高低、知识结构、学历层次、专...

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企业识别系统在内部宣传中所使用的方法和途径？

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建立全员识别系统应注意哪些方面？

参考答案：企业理念必须是全员的理念；在开始实施项目时吸收相关专家；让理念更好地为企业经营管理服务；把企业理念作为人力资源开发与管理...

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如何编写企业文化宣传材料？

参考答案：抓住核心内容写，特别是要从企业经营管理的角度来分析企业的实际情况，为企业文化宣传的顺利进展奠定基础。搜集、整理企业发展历...

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为什么说企业文化是企业核心竞争力之一？

参考答案：核心竞争力定义。（区域唯有对核心竞争力进行持续创新，才有可能使企业获取持续的竞争优势，企业核心竞争力必须要具有不可替代的...

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