问答题X 纠错

参考答案:目标(通过企业文化建设使企业的经营管理得到提高);内容(理念设计、宣传落实、评价诊断、完善提高);方法(调查访谈、领导示范、培训教育、舆论导向、规范行为、寻找“英雄”、激励创新、“制造”事件、架“连心桥”、公关传播、礼仪规范等)。传播形式(辩论比赛、讨论会、文化娱乐、体育竞赛、庆典纪念、参观旅游、员工生日活动、员工工艺活动和社区联谊活动等);时间及建设步骤。
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简要回答企业文化建设导入的重要时机。

参考答案:企业领导者明确提出进行企业文化建设;企业高层发生重大人事变更;企业开展重大庆典活动;企业产权结构发生重大转变;企业战略进...

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撰写调研报告应注意哪些问题?

参考答案:要叙议结合(应有分析、有观点、有结论);要点面结合(典型数据和典型材料以及文献的一般情况);要实事求是。

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简要说明调研报告的一般格式。

参考答案:开篇部分(封面、题目、目录和摘要);主体部分(引言、调研方案设计、调研实施、数据分析、调研结果、局限性及必要说明、结论和...

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企业文化调研资料的框架类分析应从哪几个方面入手?

参考答案:企业文化现状(首先明确企业现阶段处在哪种行为导向时期,并以此作为分析的依据);员工价值观(员工独立意识和奋斗精神,对工作...

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如何执行调研计划?

参考答案:调研进度协调(包括搜集资料、资料处理、输入资料);调研活动组织(设立调研领导小组、人员培训)。

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网络调研的方法一般有哪些?

参考答案:网上搜索法、网站跟踪法、电子邮件调研、在线调研表、公告调查问卷等。

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简述科学制定调研提纲应遵循的原则。

参考答案:强调实用性、注意时效性、重视经济性、掌握一定弹性。

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调研方案一般由哪几部分组成?

参考答案:主要由调研目的、调研内容、调研范围、调研时间、调研对象、调研方法、调研组织、调研经费、调研安排等部分组成。

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企业文化调研计划书一般有哪几部分组成?

参考答案:前言、调研目的、调研内容、工作方式、调研程序及安排、调研经费预算。

问答题

请结合企业实际,论述企业文化建设的重点和难点?

参考答案:重点的难点是及时根据企业发展的需要,明确不同时期对企业发展最有影响的个人或集体,并得到他们对企业的心理接纳。
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