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判断题

一事不再罚原则是指对当事人的同一违法行为,不得给予两次以上的行政处罚。

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判断题

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的200%的工资报酬。

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行政复议和行政诉讼都以开庭审理为主要方式。

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行政合理性原则以行政合法性为前提。

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劳动合同期限3个月以上不满1年的,不能约定试用期。

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劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。

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抽象行政行为都是要式行为,即必须以书面形式作出方为有效。

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根据《行政诉讼法》的规定,行政诉讼只以抽象行政行为而不以具体行政行为作为诉讼对象。

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同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期。

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判断题

在我国,只有行政机关才能成为行政主体。

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