（1）企业文化建设成果的指标。
（2）企业文化建设内容的指标。在这方面的指标，目前可按照以下四个方面进行分解。
1）企业理念文化建设的指标。
2）企业制度文化建设指标。
3）企业行为文化建设指标。
4）企业物质文化等载体建设指标。
（3）企业文化建设质量与效率指标。

（1）结构性创新。 
（2）空缺创造式创新。 
（3）渐进性创新。 
（4）根本性创新。

组织协调职能。 
咨询建议职能。 
监督执行职能。

（1）经营管理系统变革的必要性
（2）企业文化理念对经营管理系统变革的指导作用