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参考答案:

1.培训依据
2.培训目标
3.培训内容与培训对象
企业文化培训的内容,一般包括企业文化基础知识、企业文化技能和素质要求三方面
4.培训时间及实施进度
5.师资来源
6.培训预算
7.培训效果评估

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问答题

简述制定企业文化培训计划的重要性

参考答案:

1.培训计划是提高培训效果的前提
2.培训计划是培训过程控制的依据
3.培训计划是培训效果评价的标准

问答题

分析企业员工的素质,可以从哪三个方面展开

参考答案:

(1)年龄结构和健康状况。
(2)思想道德素质。
(3)科学文化素质。

问答题

简述企业文化建设状况分析包含内容

参考答案:(1)企业文化建设个性特征分析(2)企业价值观培育现状分析(3)企业精神培育现状分析(4)企业广告语接受度评价(5)企业...

问答题

企业文化培训需求涉及的方面

参考答案:

(1)企业文化建设状况分析
(2)企业各类人员素质分析
(3)企业发展对人才需求分析

填空题

培训目标由三个层次构成:一是();二是();三是()

参考答案:企业的培训总体目标;某一部门或某类员工培训的群体目标;针对个别员工培训的个体目标

填空题

()是对加工整理后的统计资料运用统计技术,进行分析研究,以把握客观事物的变化特征及其内在规律性,进而对未来做出预测,提出决策方案。

参考答案:统计推断分析

填空题

()是企业文化培训的最为普遍的一种方式。

参考答案:组织培训班

填空题

()是企业文化建设的关键,引导着企业文化的发展方向,是企业精神、企业文化的最直接体现者。

参考答案:企业领导人

填空题

制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的()

参考答案:有效性和可操作性

填空题

()主要是本*企业经营理念和经营战略、本*企业优秀文化传统、企业英雄人物事迹、企业团队精神的培育等等

参考答案:企业文化素质培训
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