填空题X 纠错

开展（）建设，是企业文化建设中最常见、最有效的一种建设方式。

参考答案：企业文化项目
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问答题

简述制定企业文化建设年度计划需要注意的问题

参考答案：

1.企业发展战略和企业文化建设规划配套
2.搞好综合平衡，与其它工作协调发展

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问答题

简述企业文化建设年度计划的实施要求

参考答案：

（1）领导。
（2）进度。
（3）质量。
（4）资金。
（5）激励。

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简述年度工作项目内容

参考答案：年度工作项目可以从以下几个方面进行考虑和设计：（1）企业价值观建设。（2）团队建设。（3）制度建设。（4）培育和谐的群体...
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问答题

如何理解年度企业文化建设的指导思想？

参考答案：指导思想是行动的指南和总体原则，它所明确的是行动所遵循的方向，行动所依据的法则或标准，它不是目标，它是拟定、明确目标的原...
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企业文化建设计划实施情况的回顾和总结的内容有哪两方面？

参考答案：（一）上年度企业文化建设计划实施情况回顾与总结的内容1.目标的完成情况2.企业文化建设的效果3.影响企业文化建设的阻力与...
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问答题

简述年度计划制定的原则

参考答案：1.适应性原则（如何理解年度计划制定的适应性原则？）所谓适应性原则，就是在制定计划时要注重实效。企业内外部的主客观环境条...
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如何理解企业文化建设与生产经营等中心工作的关系？

参考答案：企业文化建设的目的，就是为了促进企业持续健康的发展，为企业的持续健康发展提供源源不绝的动力。生产经营上的一些关键任务，企...
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问答题

年度计划制定的依据有哪三方面？

参考答案：企业文化年度计划是企业文化年度工作的“纲领”和“指南”，在制定的过程中主...
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问答题

简述企业文化建设年度计划的定义

参考答案：是在企业文化建设总体规划框架之下制定的阶段性目标计划，它以年度为周期、以阶段性目标的完成为目的，调动企业内部各种资源，为...
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填空题

（）在企业中所处的地位和身份，决定了他（们）在企业文化建设中所起的重要作用，他们应该是企业文化建设的积极（），优秀文化的精心培育者和身体力行、率先（）。同时，面对文化冲突时，还应该是问题的全面（）。

参考答案：企业领导者；倡导者；垂范者；解决者
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