问答题X 纠错
1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本*单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的; 5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的; 6.被依法追究刑事责任的。
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问答题
1.单一的佣金制; 2.纯薪资制度; 3.复合薪资制度。
1)计量形式:计时工资;计件工资 2)常见薪酬制度:绩效工资制;岗位工资制;技能工资制;结构工资制;年薪制。
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