1、特点：针对性；补偿性；均等性；集体性
2、类型：住宅性福利；交通性福利；饮食性福利；医疗保健福利；集体生活、娱乐福利；教育培训福利；带薪休假；节日津贴。

1.单一的佣金制；
2.纯薪资制度；
3.复合薪资制度。

1）计量形式：计时工资；计件工资
2）常见薪酬制度：绩效工资制；岗位工资制；技能工资制；结构工资制；年薪制。