1.在职培训
①实地的工作培训；
②学徒培训；
③工作轮换。
2.非在职培训
①传授知识（讲授；视听教学；规划学习；讨论会或研讨会）
②发展技能训练（模拟工具训练法；管理游戏；公文处理；案例分析）
③改变工作态度的训练（角色扮演；感受培训）

1.内部招募的主要方法：①推荐法；②公告法；③档案法。
2.外部招募的主要方法：①发布广告；②借助中介；③网络招聘。