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股级干部交流经各县级联社党委研究并在市农信办备案同意后，由市农信办负责实施。
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科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源部研究并报省联社党委同意后，由市农信办人力资源部负责实施。
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干部交流工作整体上由各级管理机构的组织人事部门按照干部管理权限，分工负责，组织实施。
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对
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市农信办、县级联社、基层信用社正职在一地任期6年的，副职在一地任期4年的，一般应当进行交流。
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对
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凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。
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干部交流形式中，调整型交流是指：一是行政岗位与业务岗位的轮换；二是重要岗位、重要部门之间的轮换。
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对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。
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判断题
县级联社部门负责人和信用社主任、主任在本*县级联社范围内进行横向交流。
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干部交流中，省联社机关部门负责人、市农信办主任、副主任在全*省范围内进行横向或纵向交流。
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对
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干部交流中，县级联社理事长、主任、监事长、副主任在所在市范围内进行横向交流。
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对
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处级干部年龄超过55岁，科级干部年龄超过50岁，可区别情况对其工作进行调整，一般不进行易地交流。
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对
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