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判断题

凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。

参考答案:

判断题

干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。

参考答案:

判断题

对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。

参考答案:

判断题

县级联社部门负责人和信用社主任、主任在本*县级联社范围内进行横向交流。

参考答案:

判断题

干部交流中,省联社机关部门负责人、市农信办主任、副主任在全*省范围内进行横向或纵向交流。

参考答案:

判断题

干部交流中,县级联社理事长、主任、监事长、副主任在所在市范围内进行横向交流。

参考答案:

判断题

处级干部年龄超过55岁,科级干部年龄超过50岁,可区别情况对其工作进行调整,一般不进行易地交流。

参考答案:

判断题

干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。

参考答案:

判断题

按政策规定需要回避的干部不用交流。

参考答案:

多项选择题

A.职务级别不同的,由职务较低的一方回避
B.双方担任同级职务的,由担任现职较晚的一方回避
C.职务级别不同的,由职务较高的一方回避
D.双方担任同级职务的,由担任现职较早的一方回避

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