问答题X 纠错

参考答案:

1、营造劳动安全卫生观念环境:安全第一,预防为主的观念。
2、营造劳动安全卫生制度环境。
3、营造劳动安全卫生技术环境,包括工作场所优化和劳动组织优化。
4、劳动工作场所优化包括:①科学装备、布臵工作地;②保持工作场所的正常秩序和良好的工作环境③正确组织工作场所的供应和服务;④劳动环境优化。
5、劳动组织优化的内容包括:①不同工种、工艺阶段合理组织;②准备性工作和执行性工作合理组织;③作业班合理组织;④工作时间合理组织。

查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

说明按照承担法律责任要件进行劳动争议案例分析的思维结构。

参考答案:1、分析确定劳动争议当事人所实施的行为。该行为包括积极行为和消极行为。2、分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危...

问答题

说明调解委员会的特点与调解劳动争议的原则及程序。

参考答案:1、调解的特点:群众性、自治性和非强制性。2、原则是:(一)自愿原则:1.申请调解自愿。2.调解过程自愿。3.履行协议自...

问答题

说明团体劳动争议的特点和处理的方式。

参考答案:团体劳动争议是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议。具有以下特点:1、争议主体的团体性:不是劳动...

问答题

说明劳动争议仲裁的概念、原则和程序。

参考答案:劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请,依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决...

问答题

说明劳动争议处理的原则与程序。

参考答案:(1)劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须遵守的原则有:1、着重调解及时处理原则:劳动争议处理的全过程都属于调解,其他程...

问答题

说明工资集体协商的含义、程序与实施步骤。

参考答案:(1)含义:工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平...

问答题

建立劳动力市场工资指导价位制度的意义是什么?

参考答案:1、建立并完善该制度,能够为劳动力市场机制在实现劳动力资源优化配臵方面发挥基础性的调节作用提供条件。2、该制度有利于政府...

问答题

工资指导线的作用与制定原则是什么?

参考答案:(一)工资指导线的作用:1、为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据,有利于企业形成正常的工资增长机制。2、引导企业自...

问答题

劳务派遣中,对被派遣劳动者的管理应注意哪些要点?

参考答案:被派遣劳动者的接受单位作为实际用人主体,享有获得劳动给付的权利,对派遣雇员行使生产性劳动组织、指挥、管理等权利,严格履行...

问答题

劳务派遣中的劳动争议的处理方式是什么?

参考答案:(1)劳动争议只能出现在:派遣劳动者与劳务派遣单位之间;派遣劳动者与接受单位之间。劳务派遣单位与接受单位之间的争议,属于...
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved