A.招募
B.选任
C.晋升
D.调动

A.政治品德
B.才能
C.工作实绩
D.工作态度

A.人员培训
B.人员报酬
C.人员激励
D.人员规划

A.组织目标
B.组织哲学
C.组织精神
D.组织道德

A.按照劳动效率定员
B.按照看管设备定员
C.按照岗位定员
D.按照比例定员

A.按照劳动效率定员法
B.按照岗位定员法
C.按照比例定员法
D.按照组织机构职责范围和分工定员法

A.因人设事原则
B.任职回避原则
C.公务回避原则
D.地区回避原则

A.参与成员必须是外请专家
B.德尔菲法一般适合于对人力总额的预测
C.德尔菲法实施过程中不能采取匿名形式进行，这样才能保障专家意见的真实性
D.为保证预测的准确性，专家的预测必须提供精确的数字，而不能使用估计数字

A.离土不离乡型
B.离乡不离土型
C.长久性
D.回归迁移性

A.劳动力的数量
B.社会稳定程度
C.资本投资的多少
D.出生率

A.出勤情况
B.道德品质
C.理论学习
D.工作实绩