A.人力资源使用性开发
B.人力资源教育性开发
C.人力资源政策性开发
D.人力资源计划性开发

A.培训本组织职工
B.延长员工工作时间
C.雇用临时工
D.调动员工的积极性

A.绩效考核
B.人员培训
C.人员福利
D.人员激励

A.绩效考核
B.职位分类
C.人力资源规划
D.人力资源开发

A.劳动生产率水平
B.活劳动水平
C.物化劳动水平
D.企业生产力水平

A.增加人口数量从而增加劳动者数量
B.提高人口素质，提高劳动者的劳动能力
C.延长工作时间
D.延迟劳动者的退休年龄

A.推荐人才较多
B.开展完整搜寻工作的能力有限
C.收费相当昂贵
D.工作人员能力有限

A.科学合理的岗位调查
B.科学合理的岗位设置
C.科学合理的岗位评价
D.科学合理的岗位分析

A.工作环境
B.劳动强度
C.劳动技能
D.工作性质

A.高等教育
B.职业教育
C.技术教育
D.基础教育

A.人力资源中的较低层次部分
B.人力资源中的较高层次部分
C.人力资源中的最高层次部分
D.人力资源中的脑力劳动者