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工作氛围
参考答案：
是指受训者对各种各样的、能够促进或阻碍培训技能或行为方式应用的工作环境特征的感觉。
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培训成果转化
参考答案：
指受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程。
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新员工入职培训需求分析
参考答案：
是指在规划与设计新进员工培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术，对新进员工的知识、技能等方面进...
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新员工入职培训
参考答案：
是指企业对新录用的员工，在进入职位之前进行的企业概况和员工须知的教育，以培养新员工应具备的素质、掌握必要的知识和基本工作...
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员工培训风险
参考答案：
在这里可以界定为培训收益的不确定性或是培训后发生损失的可能性。
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计算机辅助培训
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是借助计算机设备和在计算机上安装的相关应用软件，由计算机向受训者提出问题或要求，受训者通过键盘，触控屏幕或语音指令进行互...
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网络培训
参考答案：
是指通过企业的内部网或因特网进行知识的储存和传递，再经由浏览器对受训者进行声音、图像、视频等培训内容展示的培训方法。
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名词解释
远程培训
参考答案：
是指通过卫星、有线电视和光纤网络等设备，运用多媒体技术和远程视频传输技术，在不同地点进行文字、声音、高清影像的实时传输与...
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拓展训练
参考答案：
是指受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合素质与技能的培训方法。
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名词解释
参与互动型培训方法
参考答案：
是培训对象通过积极参与培训活动，与培训者相互交流沟通，从亲身参与中获得知识和技能，掌握正确的行为方式，开拓思维，转变观念...
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工作轮换法
参考答案：
是指受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位，从而获得不同岗位的工作经验的培训方法。
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