填空题
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培训效果评估的内容:()。
参考答案:
受训者反应评估、受训者学习成效的评估、受训者行为的评估、组织绩效的评估
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填空题
()是指能够影响培训转化的所有工作上的因素,包括()等。
参考答案:
培训成果转化的气氛;管理者的支持、同事支持网络、执行机会、技术支持系统、应用所学技能的结果、企业的学习氛围
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培训成果转化的基本形式:()。
参考答案:
依样画瓢、举一反三、融会贯通、自我管理
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在培训过程中,主要存在三类成本:()。
参考答案:
直接成本、机会成本、沉没成本
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培训过程中的风险:()。
参考答案:
成本风险、质量风险、服务风险
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企业培训的直接和间接参与者包括:()。
参考答案:
培训管理者、培训者、接受培训者、企业高层管理者
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现代化培训方法主要包括()。
参考答案:
远程培训、网络培训、计算机辅助式培训、虚拟现实培训
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模拟法可以分为()和()两类。
参考答案:
模拟设备培训;模拟情景培训
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课程设计的任务主要有两个:课程()的确定和课程()的确定。
参考答案:
形式;结构
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职业素质由三个要素构成:()、()和()。
参考答案:
思想素养;专业素养;行为素养
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填空题
知识结构主要有三种结构类型:一是()知识结构;二是()知识结构;三是()知识结构。
参考答案:
宝塔型;蜘蛛网型;幕帘型
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