填空题
X 纠错
对于集体培训,培训组织管理者必须考虑三个因素:()、()和()。
参考答案:
受训生源;培训的费用;培训策略
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
填空题
企业培训的目标一般都包括三个方面:()、()和()。
参考答案:
增加知识;熟练技能;善于处世
点击查看答案
进入题库练习
填空题
培训计划的编制要有一定的依据,其主要依据包括()和()。
参考答案:
企业培训的需求;企业培训的目标
点击查看答案
进入题库练习
填空题
培训需求有三个层次:()、()和()。
参考答案:
组织层次的培训需求;任务层次的培训需求;人员层次的培训需求
点击查看答案
进入题库练习
填空题
美国学者汤姆·W·戈特将“()”与“()”之间的“()”称之为“()”。
参考答案:
现实状态;理想状态;差距;缺口
点击查看答案
进入题库练习
填空题
培训迁移理论认为,()是影响培训迁移的三种主要变量。
参考答案:
迁移动机、迁移设计、迁移气氛
点击查看答案
进入题库练习
填空题
培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分为四个关键阶段,即:()。
参考答案:
培训前动机,学习,培训绩效,迁移结果
点击查看答案
进入题库练习
填空题
学习的原则包括:()。
参考答案:
逐渐分化原则,综合贯通原则,序列巩固原则
点击查看答案
进入题库练习
填空题
大卫·奥苏伯尔学习理论的基础是()。
参考答案:
同化
点击查看答案
进入题库练习
填空题
奥苏伯尔同时提出了人类存在3种主要的有意义学习的类型:一是(),二是(),三是()。
参考答案:
词汇学习;概念学习;命题学习
点击查看答案
进入题库练习
填空题
五项修炼:()、()、()、()和()。
参考答案:
自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团体学习;系统思考
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved