填空题X 纠错

参考答案:逐渐分化原则,综合贯通原则,序列巩固原则
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填空题

大卫·奥苏伯尔学习理论的基础是()。

参考答案:同化

填空题

奥苏伯尔同时提出了人类存在3种主要的有意义学习的类型:一是(),二是(),三是()。

参考答案:词汇学习;概念学习;命题学习

填空题

五项修炼:()、()、()、()和()。

参考答案:自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团体学习;系统思考

填空题

员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程包括()等多个环节。

参考答案:培训需求分析、培训计划制定、员工培训的实施、培训效果的评估

填空题

合理的薪酬体系需要考虑四个方面:()、()、()和()。

参考答案:薪酬的内部公平性;外部竞争性;激励性;管理的可行性

填空题

薪酬是企业支付给员工的劳动报酬,是企业()的关键手段。

参考答案:吸纳、保留、激励员工

填空题

在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:()。

参考答案:人力资源规划、招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理

填空题

根据培训方式的不同,可以将员工培训分为()、()和()。

参考答案:全脱产培训;半脱产培训;在职在岗培训

填空题

根据培训内容的不同,可以将员工培训划分为()等多种方式。

参考答案:技能培训、知识与企业文化培训、工作态度与思维培训

填空题

根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为()、()、()、()和()这五种模式。

参考答案:学院模式;客户模式;矩阵模式;企业办学模式;虚拟培训组织模式
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