A.由于工作变化而产生的培训需求
B.由于人员变化而产生的培训需求
C.由于绩效变化而产生的培训需求

A.医疗保健
B.在职培训
C.正式教育
D.成人学习项目
E.就业迁移

A.迁移动机
B.迁移设计
C.迁移气氛

A.主动建构性
B.社会互动性
C.情境性

A.词汇学习
B.概念学习
C.命题学习

A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
B.企业被依法宣告破产的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
E.劳动合同期满的

A.提前书面通知
B.提前口头通知
C.征求工会意见
D.签订补偿协议
E.经济补偿

A.劳动者无过失，企业可以解除合同的情形
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.裁员
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
E.劳动者有过失，企业可以解除合同

A.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动
B.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位采用欺诈、胁迫的手段订立劳动合同，致使劳动合同无效

A.提前解除
B.法定解除
C.义务解除
D.协商解除
E.合同终止解除