问答题X 纠错
①处理冲突的策略:合作策略、分享策略、回避策略、竞争策略、第三者策略、调和策略 ②处理冲突的方法:协商法、教育法、拖延法、和平共处法、转移目标法、上级仲裁法
你可能喜欢
问答题
①分享决策权 ②代表参与 ③质量圈 ④员工持股 ⑤职工代表大会 ⑥合理化方案建议活动
①激励 ②对员工工作再设计 ③创造公平竞争的企业环境 ④创造追求进步的企业氛围 ⑤创建自由开放的企业氛围 ⑥创造关爱员工的企业氛围
①交易型心理契约模式 ③平衡型心理契约模式 ②变动型心理契约模式 ④关系型心理契约模式
①建立全方位的沟通机制 ②确定沟通时间 ③确定沟通地点 ④确定谈话主体 ⑤确定沟通内容
①入职前沟通 ②岗前培训沟通 ③试用期的沟通 ④转正沟通 ⑤工作异动沟通 ⑦定期考核沟通 ⑧离职沟通 ⑨离职后沟通管理
①员工关系管理是实现企业目标的前提 ②员工关系管理是塑造企业形象的基础 ③员工关系管理是企业成功的根本条件
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
无需下载 立即使用
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved