问答题X 纠错
①员工关系管理是实现企业目标的前提 ②员工关系管理是塑造企业形象的基础 ③员工关系管理是企业成功的根本条件
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问答题
①员工认同企业的愿景和价值观是员工关系管理的起点 ②利益关系是员工关系管理的根本 ③心理契约是员工关系管理的核心内容
名词解释
是指当出现违规行为时,为了阻止违规行为继续发生,使员工未来的行为符合标准规范而采取的管理措施。
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