名词解释
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职位竞聘
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指允许当前所有的员工来申请晋升的机会
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秘密偏好
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是完全以当权者个人的偏好及不公开表露出来的价值观为标准
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职位晋升
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就是依照员工的工作表现，结合员工具体学识、能力、工作经验等要素，对满足工作条件需要之员工做出由低到高的职位调整，其中可能...
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同理心
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是情商理论的专有名词，是指正确了解他人的感受和情绪，进而做到相互理解、关怀和情感上的融洽。
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合格的员工
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是指那些技术特别好，适合本职工作技术要求的员工。
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热炉法则
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是指该员工一旦犯错，最好能在30秒的速度内飞速给予反馈，也就是要趁着炉子没灭、立即燃烧的时候，提出警告并给予惩罚。
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纪律管理
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是指维持组织内部良好秩序的过程，也即凭借奖励和惩罚措施来纠正、塑造一集强化员工行为的过程。
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员工关系危机
参考答案：
是指员工与员工之间、员工与企业之间因各自的利益和发展取向的不同，所引起或可能引起的矛盾冲突。
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建设性冲突
参考答案：
是指团队成员目标一致，但实现目标的方法不一致。
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员工参与管理
参考答案：
是指由管理者发起，鼓励员工参与和其工作有关的决策，以发挥员工的潜能、提高员工工作质量和效率而设计的一种参与制度。
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员工满意度
参考答案：
是指员工接受企业的实际感受与其期望值比较的程度。
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