1、差异管理
2、弹性工作制
3、提供持续成长的空间
4、设计充满激励的工作环境
5、设计适用员工需求的自助福利项目

1、优秀型
2、老化型
3、问题型

1、竟争型
2、成就型
3、自我欣赏型
4、服务型

1、物质激励
2、目标激励
3、培训激励
4、工作激励
5、环境激励
6、民主激励
7、竟争激励
8、榜样激励

1、内部招聘
2、外部招聘：校园招聘、媒介聘、网络招聘、中介招聘、内部人员推荐、猎头招聘。其他招聘

1、工作量法
2、销售目标分解法
3、边际利润法