问答题X 纠错

参考答案:

考评内容主要是以岗位的工作职责为基础来确定,但要注意遵循下述三个原则:
(1)要有侧重
(2)不考评无光内容
(3)与企业文化和管理理念相一致

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问答题

列举绩效考评的方法。

参考答案:

等级评估法
目标考评法
序列比较法
相对比较法
小组评价法
重要事件法
书面评定法
强制比例法
情境模拟法
综合评定法

填空题

根据绩效考评的内容,可以分为三种类型分别是(),(),()。

参考答案:品质主导型;效果主导型;行为主导型

问答题

绩效评价的目的是什么?

参考答案:绩效评价的主要目的在于通过对员工全面综合的评价,判断他们是否称职,并以此作为企业人力资源管理的基本依据,切实保证员工的报...

问答题

什么是绩效考评?

参考答案:绩效考评是一种正式的员工评估制度,它是采用科学的方法,检查和评定企业员工对职务所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的...

问答题

知识型员工应具有的素质是什么?

参考答案:

(1)管理者不摆架子
(2)与员工讨论公司发展
(3)讨论和命令并重
(4)敢于批评
(5)制度的公正性
(6)对下级要忠心耿耿

单项选择题

A.温情型管理者
B.中庸型管理者
C.专制型管理者
D.放任型管理者

单项选择题

A.温情型管理者
B.中庸型管理者
C.专制型管理者
D.放任型管理者

单项选择题

A.温情型管理者
B.中庸型管理者
C.专制型管理者
D.放任型管理者

单项选择题

A.温情型管理者
B.中庸型管理者
C.专制型管理者
D.放任型管理者

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