问答题X 纠错
分析企业现行组织结构、职务设置和职务权限；
分析企业现行各项行政、人事管理制度、规定，及工作流程；总结现有招聘程序，明确初试、复试决策人和录用决策人；分析各岗位不同的任职资格；
将上述内容归纳、整理，起草招聘流程初稿；
将初稿与相关人员进行讨论，征求他们的建议和意见；将这些建议和意见进行整理，确定招聘流程试行稿；公布招聘流程试行稿；
在招聘活动中，实际使用招聘流程试行稿根据实际情况进行修改；试行期结束后，正式确定企业招聘流程。
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多项选择题
A.人员需求清单；招聘信息发布的时间和渠道；
B.招聘小组人选；应聘者的考核方案；
C.招聘的截止日期；新员工的上岗时间；
D.招聘费用预算；招聘工作时间表；招聘广告样稿。
